儿科医生
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儿科医生主要是针对儿童疾病进行治疗的医生,能及时做好与患病儿童家人的沟通工作,并了解小孩的身体状况对症下药。
岗位要求:
中级儿科医生
高级儿科医生
学历要求:
本科
适合专业:
医学类
其他技能要求:
1、具有良好的沟通能力和服务意识;
2、具有团队协作精神,有责任心和亲和力;
3、吃苦耐劳有爱心,善于钻研,有良好的医德。
职位工作内容:
3-5年
5-10年
10年以上
职位描述

1、参加门诊工作和必要的值班工作;
2、负责患者的日常诊断,治疗和处理,并及时听取本组下级医师关于患者每日的病情和体征变化,充分了解所接管的患者的医疗、护理记录和实验室的检查结果;
3、做好病历和处方的规范书写,并详细为病患解释病情及诊疗方案;
4、对需要进行诊疗后随访、回访的病人,应在治疗后按规定进行跟踪随访、回访;
5、严格执行诊疗规章制度。

面试的时候,一系列富有挑战性的问题之后,面试官通常还会附加一个看似很随性的问题“平常有什么业余爱好啊?”如果你真的以为他要和你聊天,就真的天真了。那么这个问题应该怎么回答呢?
祝你前程无忧 26667 2019-08-21
面试中,大多数求职者往往是不占优势的一方。所以,学会在面试中判断一家公司是不是靠谱,相当的重要。如果在面试中碰到以下危险信号,要不要去,一定要慎重考虑!
祝你前程无忧 18851 2019-08-21
往往提出离职后,平时百般折磨自己的领导,突然性情大变,苦口婆心,沉重挽留,表示愿意加薪以表诚意。于是不少朋友开始纠结,老板加薪挽留,到底还走不走?
祝你前程无忧 12976 2019-08-14
我们之前做过的一次换工作频率的调查显示,超过60%的人工作不超过3年就有意愿跳槽,跳槽已经成了司空见惯的事了.跳槽纵然有千般好处,但是你想过,有些事情是跳跳跳根本无法解决的吗?
祝你前程无忧 14132 2019-08-23
很多做人事招聘的都吐槽。现在的招聘越来越难做,招人的速度都赶不上员工离职的速度了。现在的企业,都在面临一个难题:留人。其实,企业留人的关键,很大程度在老板身上。
祝你前程无忧 16710 2019-08-23