面试中，有一道亘古不变的必考题“你从上家公司离职的原因是什么？”离职的真实情况就摆在那，学会如何把30分的离职原因说到60分，把80分的离职原因说到100分，能给面试大大加分！

往往提出离职后，平时百般折磨自己的领导，突然性情大变，苦口婆心，沉重挽留，表示愿意加薪以表诚意。于是不少朋友开始纠结，老板加薪挽留，到底还走不走？

金九银十，终于把找工作正式提上了日程。那么，如何在堪比“找工作春运期”高效地找工作呢？就让我们来看看吧。

最近，身边很多朋友都在跳槽。但神奇的是，没过多久，都会抱怨，跳得有多不满意。其实，没有经过深思熟虑的跳槽，只是从一个火坑跳到另一个而已。

许多人认为，创业公司相比成熟的大公司，更具有活力，扁平化，年轻人能力得到极大的成长，有充分的发挥空间。但是对于年轻人来做，加入创业公司之前，请务必要慎重考虑。