1、负责校区教学团队的管理，确保完成本校区的教学与营收目标；
2、培训与指导教师团队，带领教师团队提高教学质量；
3、执行标准化教学教务流程，监督教学产品的落地，监控服务流程，不断提升教学与教务服务质量；
4、负责教师团队的内部建设，充分调动团队的工作积极性，指导、督促和考核评定下属成员的工作。
岗位要求：
校长
学历要求：
本科
适合专业：
教育学
其他技能要求：
1、具备较强的工作计划性；
2、良好的沟通技巧和说服能力，抗压能力较强；
3、具有良好的职业素养，出色的领导能力以及团队合作精神；
4、积极主动，具有开创精神及良好的执行能力；
5、有敏锐的市场洞察力、应变能力和稳健的管理能力。
2、良好的沟通技巧和说服能力，抗压能力较强；
3、具有良好的职业素养，出色的领导能力以及团队合作精神；
4、积极主动，具有开创精神及良好的执行能力；
5、有敏锐的市场洞察力、应变能力和稳健的管理能力。
职位工作内容：
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
职位描述
已选城市
已选行业
Danny最近遭遇极度烦心的事情。三月初，他的新房正式交付。由于工作忙碌，全部交给设计师，变成了不得已的选择。每天见缝插针的跑装修公司，让他有种比连续加班更疲惫的感觉，更让人疲惫的是设计师本身。
国企的工作有利有弊，对于一些追求稳定，善于处理人际关系的人还是不错的选择，近年来在激烈的市场竞争中，国企也在不断的深化改革，不管进入哪种性质的单位，提升自己的能力仍是我们的立足之本。
第一次找工作：只要能学东西，钱无所谓。第二次找工作：只要不是第一家公司，就行。第三次找工作：只要钱到位了，什么都可以。我采访了几位朋友，聊起了他们的「第一次」工作。
