1、负责公司合同、公函等各类法律档的起草、修改和评审；
2、负责对公司在经营管理活动中遇到的法律问题进行解答，解读行业相关法律法规，跟踪和搜集最新政策法规；
3、代表公司参加重大诉讼、仲裁、行政复议等活动，在外部律师协助下完成调查取证、拟定案件思路、撰写各类法律文书、出庭应诉等工作；
4、制定公司法务合规制度并推动实施；
5、参与危机事件处理，协助上级完成好工作；
6、参与公司股票期权制度拟定等公司治理重大事项的筹划、运作，应收款催收。
岗位要求：
法务主管
学历要求：
本科
适合专业：
法学
其他技能要求：
1、具有法务部管理相关工作经验；
2、精通经济合同诉讼的流程及相关的法律法规；
3、具有良好的沟通表达能力、协调能力和团队管理能力；
4、工作认真、富有责任心和敬业精神。
2、精通经济合同诉讼的流程及相关的法律法规；
3、具有良好的沟通表达能力、协调能力和团队管理能力；
4、工作认真、富有责任心和敬业精神。
职位工作内容：
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
职位描述
已选城市
已选行业
如果是重要的岗位，候选人在入职之前，企业一般都会做背景调查，如果出现污点，业内封杀，记录在案，那么整个职业生涯就毁了。
面试中，大多数求职者往往是不占优势的一方。所以，学会在面试中判断一家公司是不是靠谱，相当的重要。如果在面试中碰到以下危险信号，要不要去，一定要慎重考虑！
有一些想换工作的粉丝们是不是有过早早物色好喜欢的职位和公司，疯狂投简历，但到了被邀请面试的时候却遇到了难事的经历。那么在职期间去面试，要用什么理由请假呢？
