1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划和业务发展计划，推进企业发展；
2、负责开拓及建立高端客户资源管道，探寻市场机会，完成公司规划的市场开发目标和活动策划；
3、完善公司制度、执行标准，推动企业战略经营目标的实现；
4、领导企业内部团队建设，内部管理机制的完善；
5、协调推动公司的日常业务运作，推行公司的战略方针和经营理念， 持续优化公司的企业文化。
岗位要求：
副总经理
学历要求：
本科
适合专业：
工程管理（工程管理类）,财务管理,人力资源管理（工商管理类）
其他技能要求：
1、拥有项目运作经验，优秀的项目组织能力和市场开拓能力；
2、具有较强的组织协调能力及出色的沟通、谈判能力。
2、具有较强的组织协调能力及出色的沟通、谈判能力。
职位工作内容：
5-10年
10年以上
职位描述
已选城市
已选行业
如果是重要的岗位，候选人在入职之前，企业一般都会做背景调查，如果出现污点，业内封杀，记录在案，那么整个职业生涯就毁了。
面试中，大多数求职者往往是不占优势的一方。所以，学会在面试中判断一家公司是不是靠谱，相当的重要。如果在面试中碰到以下危险信号，要不要去，一定要慎重考虑！
