1、依据土地政策，对土地预征及村庄拆迁政策进行研究，并对接政府管委会，为园区内企业提供咨询服务，解决园区建设中的各类问题；
2、研究相关产业政策及土地政策，具体实施土地规模、指标及平衡落实的各项工作；
3、收集园区各单位及各项目在建设中存在的问题，并与管委会进行对接，推动问题的解决；
4、编制项目投资规划草案及项目拓展年度计划；
5、依据建设协议，研究公用项目的合作模式及手续办理流程；
6、依据招商规划确定的服务范围及内容，为招商企业提供咨询服务工作。
岗位要求：
土地拓展专员
学历要求：
本科
适合专业：
市场营销（管理学）,土地资源管理
其他技能要求：
1、具备市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
2、有较高的沟通表达能力、组织协调能力、管理能力；
3、有较好的文字写作能力、应变能力和创新能力。
2、有较高的沟通表达能力、组织协调能力、管理能力；
3、有较好的文字写作能力、应变能力和创新能力。
职位工作内容：
3-5年
5-10年
职位描述
已选城市
已选行业
面试中，大多数求职者往往是不占优势的一方。所以，学会在面试中判断一家公司是不是靠谱，相当的重要。如果在面试中碰到以下危险信号，要不要去，一定要慎重考虑！
有一些想换工作的粉丝们是不是有过早早物色好喜欢的职位和公司，疯狂投简历，但到了被邀请面试的时候却遇到了难事的经历。那么在职期间去面试，要用什么理由请假呢？
