拓展总监
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拓展总监需要具备对于行业发展趋势的理解能力以及对于投资环境的认识能力,根据公司的总体战略制定业务发展战略,带领团队拓展业务;
岗位要求:
拓展总监
学历要求:
本科
适合专业:
市场营销(管理学)
专业技能要求:
数据分析
一般
良好
熟练
精通
其他技能要求:
1、具有大客户行业服务经验(传媒、互动营销、广告公司、公关公司、互联网等行业优先,有管理经验);
2、诚信、负责任、有团队精神;
3、善于沟通,具有优异的书面及口头表达能力以及紧密的逻辑思维;
4、学习能力强(有良好的学习习惯,对新技术、新产品学习能力强,学习兴趣大);
5、基本素质好,演讲和沟通、读写能力强;
6、热爱挑战,具有创新、激情以及创造性的视野,能适应快速变化的环境。
职位工作内容:
5-10年
10年以上
职位描述

1、提供广告整合营销解决方案和社会化媒体营销解决方案;
2、贯彻、执行公司销售政策,制定销售计划并实施,促成客户采购决策,完成销售指标;
3、拓展新客户、新市场并促成业务;
4、跟进并维护好签约客户;
5、带领团队成员开展相关工作;
6、遵守公司制度,与售前、售后等相关部门同事有效沟通,愉快相处,有效利用现有的资源协同作战。

每次面试,面试官都会以“先做个自我介绍吧”开始。而接下来的询问,除了面试官在简历上看到的,更多的会围绕你自我介绍的内容来进行。所以,做好自我介绍,就是给你的面试一个良好的开端。
祝你前程无忧 21086 2019-08-20
马上到了金九银十招聘季,希望这次能有一份满意的工作、一个理想的领导。这次就让我们来说说如何识别一个值得跟的好领导。
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往往提出离职后,平时百般折磨自己的领导,突然性情大变,苦口婆心,沉重挽留,表示愿意加薪以表诚意。于是不少朋友开始纠结,老板加薪挽留,到底还走不走?
祝你前程无忧 10789 2019-08-14
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不少朋友都有这样的纠结和疑惑:到底是选择先拿年终奖再走,还是立刻奔向可持续发展的更高薪资。其实这时候就需要我们静下心来,好好分析。算好这笔账,是去是留就一目了然了。
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