1、全面监督、管理当班期间各项日常运营工作；
2、对公司下达的各项经营指标，如营业额指标、费用目标、成本控制等，能进行积极响应并配合上级达成；
3、协调各部门工作，定期组织员工会议，发现营运问题，对各岗位提出改进点；
4、负责对前厅员工工作表现进行评估，绩效考核，制定员工培训计划；
5、了解员工思想状态，及时沟通；
6、接受上级领导每月下店对楼面的检查，对检查结果负责。
岗位要求：
楼面经理
学历要求：
本科
其他技能要求：
1、形象气质佳，谈吐举止得体优雅，亲和力强；
2、具备良好的团队建设管理和运营管理技能；
3、具备较好的沟通能力、计划能力、组织能力、感召力、处理突发事件的能力。
2、具备良好的团队建设管理和运营管理技能；
3、具备较好的沟通能力、计划能力、组织能力、感召力、处理突发事件的能力。
职位工作内容：
3-5年
5-10年
职位描述
已选城市
已选行业
“路太平坦，只能带你去平坦的地方”。入职之初，选择安稳的职业，大多收到父母辈传统思想影响。可是几年下来，却因为一沉不变的工作，或者毫无发展的前景而感到困惑。
春去秋来，岁月荏苒，风过无痕雨过留声；每天下午坐在玻璃窗前爬格子的我…又极度想拥有高中数学课上那种犯困到极致却不敢睡但又控制不住自己，只能像捣蒜器一样疯狂点头的那种睡眠。
