软件测试
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软件测试是一种实际输出与预期输出之间的审核或者比较过程。在规定的条件下对程序进行操作,以发现程序错误,衡量软件质量,并对其是否能满足设计要求进行评估。
岗位要求:
软件测试
学历要求:
本科
其他技能要求:
1、具有软件测试经验,精通软件测试过程、性能测试和安全测试;
2、熟悉主流测试方法与理论,掌握主流的测试及管理工具,如loadrunner、QTP、appscan、jira等;
3、高度的责任心、敬业精神和踏实严谨的工作作风;
4、具有测试团队管理经验,优秀的人际沟通协调管理技巧和优秀的执行能力,善于分析思考问题。
职位工作内容:
1-3年
职位描述

1、根据产品规范和需求文档,独立承担测试计划、测试用例的设计,独立完成测试用例、脚本及测试代码实现,测试环境搭建、测试执行等工作;
2、对测试过程中发现的软件问题进行跟踪分析和报告,推动测试中发现问题及时合理地解决;
3、完成对产品的集成测试、系统测试,以及对产品进行必要的性能测试,对产品的功能、性能及其他方面的测试负责;
4、通过对产品的测试,保证产品质量达到指定质量目标,并能提出对软件质量目标的进一步改进的要求并依照执行。

每次在面试中被问到期望薪资的问题,都左右为难。说低点吧,怕自己亏了;说高点吧,怕公司要不起。所以,谈薪资也是一门技术活儿。到底应该怎么和面试官谈薪资才不亏呢?
祝你前程无忧 6061 2019-08-22
在普通人眼里,销售是收入高、门槛低、压力大的代名词。作为销售,只要你业绩够高,薪资上不封顶。同时,销售对于学历要求也比较低,只要你能拿下客户,英雄不问出身。然而,现实中的销售生活,比传奇故事复杂得多。
祝你前程无忧 7666 2019-08-23
求职者可以用多个手段了解公司,而公司要初步了解你,只能通过简历。所有的offer收割机们,他们在简历这一关都是非常成功的。所以想要收获好的offer,写好简历是第一步。
祝你前程无忧 7851 2019-08-27
最近偶尔和小伙伴们聊起一个话题“涨薪”,大家最疑惑的还是如何开这个口,毕竟都是工作没多长时间的90后“老人”,一般都没有在一家公司待超过2年,没有过谈涨薪的经验。今天我就给大家扫扫盲!
祝你前程无忧 5933 2019-08-27
第一次找工作:只要能学东西,钱无所谓。第二次找工作:只要不是第一家公司,就行。第三次找工作:只要钱到位了,什么都可以。我采访了几位朋友,聊起了他们的「第一次」工作。
祝你前程无忧 3967 2019-08-27