软件测试

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软件测试是一种实际输出与预期输出之间的审核或者比较过程。在规定的条件下对程序进行操作,以发现程序错误,衡量软件质量,并对其是否能满足设计要求进行评估。

岗位要求:

软件测试

学历要求:

本科

其他技能要求:

1、具有软件测试经验,精通软件测试过程、性能测试和安全测试;
2、熟悉主流测试方法与理论,掌握主流的测试及管理工具,如loadrunner、QTP、appscan、jira等;
3、高度的责任心、敬业精神和踏实严谨的工作作风;
4、具有测试团队管理经验,优秀的人际沟通协调管理技巧和优秀的执行能力,善于分析思考问题。

职位工作内容:

1-3年
职位描述

1、根据产品规范和需求文档,独立承担测试计划、测试用例的设计,独立完成测试用例、脚本及测试代码实现,测试环境搭建、测试执行等工作;
2、对测试过程中发现的软件问题进行跟踪分析和报告,推动测试中发现问题及时合理地解决;
3、完成对产品的集成测试、系统测试,以及对产品进行必要的性能测试,对产品的功能、性能及其他方面的测试负责;
4、通过对产品的测试,保证产品质量达到指定质量目标,并能提出对软件质量目标的进一步改进的要求并依照执行。

面试中,有一道亘古不变的必考题“你从上家公司离职的原因是什么?”离职的真实情况就摆在那,学会如何把30分的离职原因说到60分,把80分的离职原因说到100分,能给面试大大加分!
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找工作的黄金期,业界流传的“金三银四”、“金九银十”好像都蛮有道理的样子。而被广大求职者拉进黑名单的所谓“年底”,真的就该是求职的死亡日期吗?
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