IT项目总监
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IT项目总监指一个项目的统领者——项目总监,在有限的资源约束下,运用系统的观点、方法和理论,对项目涉及的全部工作进行有效地管理。监督并确认项目规划及运作管理等,包括项目评估、成本控制、进度控制、质量、风险等; 负责制定项目管理制度及流程控制办法,管理对内与对外的所有沟通和协调工作,并进行内部团队管理建设,包括人员培训、绩效考核等。
岗位要求:
IT项目总监
学历要求:
本科
适合专业:
工程管理(工程管理类)
其他技能要求:
1、善于挖掘客户需求,能够提供针对性的解决方案;
2、有中大型项目的售前、研发或运维经验,有海量互联网系统架构的经验者优先;
3、有较高的团队管理能力,有带领过21人以上的团队经验,有创业的激情与韧性,为人踏实,性格开朗,能带动整个队伍产出比较多的成果。
职位工作内容:
5-10年
10年以上
职位描述

1、根据公司的整体规划,组织制定和实施重大技术决策和技术方案,制定技术发展战略、规划发展方向;
2、项目进行过程中的技术答疑、宣讲、演示以及招投标技术方案;
3、组织编制、审核各类技术方案、规范和文档,保证项目成果质量;
4、负责公司数据中心网络的规划、建设以及维护管理;
5、负责管理技术团队,承担员工招聘选拔、任务分配、工作协调、绩效考核及专业培训等管理工作;
6、参与相关的市场活动和主题演讲;
7、负责友商产品的竞争分析与合作伙伴进行技术交流与合作。

工作按照适合自己的去做选择。适应这种工作节奏的安排,在这种机制下,把适合自己的做的更好,或许你会发现工作仿佛也不难。
51米多多 13511 2019-08-22
如果是重要的岗位,候选人在入职之前,企业一般都会做背景调查,如果出现污点,业内封杀,记录在案,那么整个职业生涯就毁了。
脉可寻 9872 2019-08-26
  随着90后慢慢成为职场的主力军,以这一代人为主的职场特征也慢慢凸显,其中频繁离职就是其中之一。但有些人却可以在一家公司待上很久,这究竟时是好是坏呢?
祝你前程无忧 16104 2019-08-13
很多做人事招聘的都吐槽。现在的招聘越来越难做,招人的速度都赶不上员工离职的速度了。现在的企业,都在面临一个难题:留人。其实,企业留人的关键,很大程度在老板身上。
祝你前程无忧 12838 2019-08-23
最近偶尔和小伙伴们聊起一个话题“涨薪”,大家最疑惑的还是如何开这个口,毕竟都是工作没多长时间的90后“老人”,一般都没有在一家公司待超过2年,没有过谈涨薪的经验。今天我就给大家扫扫盲!
祝你前程无忧 11559 2019-08-27