IT项目总监

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IT项目总监指一个项目的统领者——项目总监,在有限的资源约束下,运用系统的观点、方法和理论,对项目涉及的全部工作进行有效地管理。监督并确认项目规划及运作管理等,包括项目评估、成本控制、进度控制、质量、风险等; 负责制定项目管理制度及流程控制办法,管理对内与对外的所有沟通和协调工作,并进行内部团队管理建设,包括人员培训、绩效考核等。

岗位要求:

IT项目总监

学历要求:

本科

适合专业:

工程管理(工程管理类)

其他技能要求:

1、善于挖掘客户需求,能够提供针对性的解决方案;
2、有中大型项目的售前、研发或运维经验,有海量互联网系统架构的经验者优先;
3、有较高的团队管理能力,有带领过21人以上的团队经验,有创业的激情与韧性,为人踏实,性格开朗,能带动整个队伍产出比较多的成果。

职位工作内容:

5-10年
10年以上
职位描述

1、根据公司的整体规划,组织制定和实施重大技术决策和技术方案,制定技术发展战略、规划发展方向;
2、项目进行过程中的技术答疑、宣讲、演示以及招投标技术方案;
3、组织编制、审核各类技术方案、规范和文档,保证项目成果质量;
4、负责公司数据中心网络的规划、建设以及维护管理;
5、负责管理技术团队,承担员工招聘选拔、任务分配、工作协调、绩效考核及专业培训等管理工作;
6、参与相关的市场活动和主题演讲;
7、负责友商产品的竞争分析与合作伙伴进行技术交流与合作。

每个人对事业的要求都不一样,有人为了打发时间、有人为了体验生活积累经验、有人为了赚钱、有人为了实现自己的个人价值……
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往往提出离职后,平时百般折磨自己的领导,突然性情大变,苦口婆心,沉重挽留,表示愿意加薪以表诚意。于是不少朋友开始纠结,老板加薪挽留,到底还走不走?
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