1、根据公司的整体规划,组织制定和实施重大技术决策和技术方案，制定技术发展战略、规划发展方向；
2、项目进行过程中的技术答疑、宣讲、演示以及招投标技术方案；
3、组织编制、审核各类技术方案、规范和文档，保证项目成果质量；
4、负责公司数据中心网络的规划、建设以及维护管理；
5、负责管理技术团队，承担员工招聘选拔、任务分配、工作协调、绩效考核及专业培训等管理工作；
6、参与相关的市场活动和主题演讲；
7、负责友商产品的竞争分析与合作伙伴进行技术交流与合作。
岗位要求：
IT项目总监
学历要求：
本科
适合专业：
工程管理（工程管理类）
其他技能要求：
1、善于挖掘客户需求，能够提供针对性的解决方案；
2、有中大型项目的售前、研发或运维经验，有海量互联网系统架构的经验者优先；
3、有较高的团队管理能力，有带领过21人以上的团队经验，有创业的激情与韧性，为人踏实，性格开朗，能带动整个队伍产出比较多的成果。
2、有中大型项目的售前、研发或运维经验，有海量互联网系统架构的经验者优先；
3、有较高的团队管理能力，有带领过21人以上的团队经验，有创业的激情与韧性，为人踏实，性格开朗，能带动整个队伍产出比较多的成果。
职位工作内容：
5-10年
10年以上
职位描述
已选城市
已选行业
工作按照适合自己的去做选择。适应这种工作节奏的安排，在这种机制下，把适合自己的做的更好，或许你会发现工作仿佛也不难。
“路太平坦，只能带你去平坦的地方”。入职之初，选择安稳的职业，大多收到父母辈传统思想影响。可是几年下来，却因为一沉不变的工作，或者毫无发展的前景而感到困惑。
如果是重要的岗位，候选人在入职之前，企业一般都会做背景调查，如果出现污点，业内封杀，记录在案，那么整个职业生涯就毁了。
面试中，大多数求职者往往是不占优势的一方。所以，学会在面试中判断一家公司是不是靠谱，相当的重要。如果在面试中碰到以下危险信号，要不要去，一定要慎重考虑！
