1、绩效相关资料分发、数据汇总等具体事务操作；
2、各类人事报表统计及人事日常工作跟进。
岗位要求：
初级绩效助理
中级绩效助理
高级绩效助理
学历要求：
中技/中专
适合专业：
人力资源管理（工商管理类）
专业技能要求：
数据分析
一般
良好
熟练
精通
职位工作内容：
无经验
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
职位描述
已选城市
已选行业
国企的工作有利有弊，对于一些追求稳定，善于处理人际关系的人还是不错的选择，近年来在激烈的市场竞争中，国企也在不断的深化改革，不管进入哪种性质的单位，提升自己的能力仍是我们的立足之本。
面试中，大多数求职者往往是不占优势的一方。所以，学会在面试中判断一家公司是不是靠谱，相当的重要。如果在面试中碰到以下危险信号，要不要去，一定要慎重考虑！
