绩效助理

85439 | 14
绩效助理,主要参与制定公司的人力资源发展规划,负责员工培训及记录员工绩效的人员。

岗位要求:

初级绩效助理
中级绩效助理
高级绩效助理

学历要求:

中技/中专

适合专业:

人力资源管理(工商管理类)

专业技能要求:

数据分析
一般
良好
熟练
精通

职位工作内容:

无经验
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
职位描述

1、绩效相关资料分发、数据汇总等具体事务操作;
2、各类人事报表统计及人事日常工作跟进。

Danny最近遭遇极度烦心的事情。三月初,他的新房正式交付。由于工作忙碌,全部交给设计师,变成了不得已的选择。每天见缝插针的跑装修公司,让他有种比连续加班更疲惫的感觉,更让人疲惫的是设计师本身。
脉可寻 22735 2019-08-28
往往提出离职后,平时百般折磨自己的领导,突然性情大变,苦口婆心,沉重挽留,表示愿意加薪以表诚意。于是不少朋友开始纠结,老板加薪挽留,到底还走不走?
祝你前程无忧 13565 2019-08-14
在普通人眼里,销售是收入高、门槛低、压力大的代名词。作为销售,只要你业绩够高,薪资上不封顶。同时,销售对于学历要求也比较低,只要你能拿下客户,英雄不问出身。然而,现实中的销售生活,比传奇故事复杂得多。
祝你前程无忧 16940 2019-08-23
第一次找工作:只要能学东西,钱无所谓。第二次找工作:只要不是第一家公司,就行。第三次找工作:只要钱到位了,什么都可以。我采访了几位朋友,聊起了他们的「第一次」工作。
祝你前程无忧 13343 2019-08-27
面试进入尾声,offer近在眼前,你已经开始幻想拿到心仪的薪水买新衣新包和美人约会走上人生巅峰。但是面试的最后一关,一文钱难倒英雄汉!如何与面试官谈薪资,才能稳赚不亏呢?
祝你前程无忧 99999+ 2019-08-28