1、绩效相关资料分发、数据汇总等具体事务操作；
2、各类人事报表统计及人事日常工作跟进。
岗位要求：
初级绩效助理
中级绩效助理
高级绩效助理
学历要求：
中技/中专
适合专业：
人力资源管理（工商管理类）
专业技能要求：
数据分析
一般
良好
熟练
精通
职位工作内容：
无经验
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
职位描述
已选城市
已选行业
“路太平坦，只能带你去平坦的地方”。入职之初，选择安稳的职业，大多收到父母辈传统思想影响。可是几年下来，却因为一沉不变的工作，或者毫无发展的前景而感到困惑。
面试中，大多数求职者往往是不占优势的一方。所以，学会在面试中判断一家公司是不是靠谱，相当的重要。如果在面试中碰到以下危险信号，要不要去，一定要慎重考虑！
