绩效助理
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绩效助理,主要参与制定公司的人力资源发展规划,负责员工培训及记录员工绩效的人员。
岗位要求:
初级绩效助理
中级绩效助理
高级绩效助理
学历要求:
中技/中专
适合专业:
人力资源管理(工商管理类)
专业技能要求:
数据分析
一般
良好
熟练
精通
职位工作内容:
无经验
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
职位描述

1、绩效相关资料分发、数据汇总等具体事务操作;
2、各类人事报表统计及人事日常工作跟进。

工作按照适合自己的去做选择。适应这种工作节奏的安排,在这种机制下,把适合自己的做的更好,或许你会发现工作仿佛也不难。
51米多多 17533 2019-08-22
“路太平坦,只能带你去平坦的地方”。入职之初,选择安稳的职业,大多收到父母辈传统思想影响。可是几年下来,却因为一沉不变的工作,或者毫无发展的前景而感到困惑。
脉可寻 12965 2019-08-28
面试中,大多数求职者往往是不占优势的一方。所以,学会在面试中判断一家公司是不是靠谱,相当的重要。如果在面试中碰到以下危险信号,要不要去,一定要慎重考虑!
祝你前程无忧 19110 2019-08-21
金九银十,终于把找工作正式提上了日程。那么,如何在堪比“找工作春运期”高效地找工作呢?就让我们来看看吧。
祝你前程无忧 13882 2019-08-22
最近,身边很多朋友都在跳槽。但神奇的是,没过多久,都会抱怨,跳得有多不满意。其实,没有经过深思熟虑的跳槽,只是从一个火坑跳到另一个而已。
祝你前程无忧 14102 2019-08-26