绩效助理
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绩效助理,主要参与制定公司的人力资源发展规划,负责员工培训及记录员工绩效的人员。
岗位要求:
初级绩效助理
中级绩效助理
高级绩效助理
学历要求:
中技/中专
适合专业:
人力资源管理(工商管理类)
专业技能要求:
数据分析
一般
良好
熟练
精通
职位工作内容:
无经验
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
职位描述

1、绩效相关资料分发、数据汇总等具体事务操作;
2、各类人事报表统计及人事日常工作跟进。

“路太平坦,只能带你去平坦的地方”。入职之初,选择安稳的职业,大多收到父母辈传统思想影响。可是几年下来,却因为一沉不变的工作,或者毫无发展的前景而感到困惑。
脉可寻 12507 2019-08-28
不少人都曾有过“海投简历,全部石沉大海”,尤其求职旺季来临,把握时机就更加重要,而简历作为最重要的敲门砖,快来看看这些干货。
祝你前程无忧 21601 2019-08-21
每次面试,面试官都会以“先做个自我介绍吧”开始。而接下来的询问,除了面试官在简历上看到的,更多的会围绕你自我介绍的内容来进行。所以,做好自我介绍,就是给你的面试一个良好的开端。
祝你前程无忧 23235 2019-08-20
马上到了金九银十招聘季,希望这次能有一份满意的工作、一个理想的领导。这次就让我们来说说如何识别一个值得跟的好领导。
祝你前程无忧 14356 2019-08-22
很多90后常常抱怨花的比赚得多,每月下来都存不下多少钱。看了这幅漫画,你可能就会知道自己的钱都花在哪里,并且知道该如何存钱了。
祝你前程无忧 11660 2019-08-26