1、贯彻执行公司薪资福利管理制度；
2、检查考勤统计，汇总员工每月基本工资、绩效工资等薪酬数据；
3、编制公司劳动报酬工资表，提供月薪资发放单据；
4、建立工资台账，准确发放工资；
5、申报个人所得税；
6、缴纳社会福利相关款项，办理社会保险相关证件；
7、跟踪、分析公司内部薪酬数据，收集市场薪酬信息，参与编制人力成本预算。
岗位要求：
薪资福利助理
学历要求：
大专
其他技能要求：
1、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神；
2、具备基本的网络知识。
2、具备基本的网络知识。
职位工作内容：
无经验
职位描述
已选城市
已选行业
每个人对事业的要求都不一样，有人为了打发时间、有人为了体验生活积累经验、有人为了赚钱、有人为了实现自己的个人价值……
如果是重要的岗位，候选人在入职之前，企业一般都会做背景调查，如果出现污点，业内封杀，记录在案，那么整个职业生涯就毁了。
国企的工作有利有弊，对于一些追求稳定，善于处理人际关系的人还是不错的选择，近年来在激烈的市场竞争中，国企也在不断的深化改革，不管进入哪种性质的单位，提升自己的能力仍是我们的立足之本。
春去秋来，岁月荏苒，风过无痕雨过留声；每天下午坐在玻璃窗前爬格子的我…又极度想拥有高中数学课上那种犯困到极致却不敢睡但又控制不住自己，只能像捣蒜器一样疯狂点头的那种睡眠。
