1、依据土地政策，对土地预征及村庄拆迁政策进行研究，并对接政府管委会，为园区内企业提供咨询服务，解决园区建设中的各类问题；
2、研究相关产业政策及土地政策，具体实施土地规模、指标及平衡落实的各项工作；
3、收集园区各单位及各项目在建设中存在的问题，并与管委会进行对接，推动问题的解决；
4、编制项目投资规划草案及项目拓展年度计划；
5、依据建设协议，研究公用项目的合作模式及手续办理流程；
6、依据招商规划确定的服务范围及内容，为招商企业提供咨询服务工作。
岗位要求：
土地拓展专员
学历要求：
本科
适合专业：
市场营销（管理学）,土地资源管理
其他技能要求：
1、具备市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
2、有较高的沟通表达能力、组织协调能力、管理能力；
3、有较好的文字写作能力、应变能力和创新能力。
2、有较高的沟通表达能力、组织协调能力、管理能力；
3、有较好的文字写作能力、应变能力和创新能力。
职位工作内容：
3-5年
5-10年
职位描述
已选城市
已选行业
如果是重要的岗位，候选人在入职之前，企业一般都会做背景调查，如果出现污点，业内封杀，记录在案，那么整个职业生涯就毁了。
求职过程并不容易。它需要你时刻关注，保持耐心和良好的心态。顺应时代，努力做好各种准备和努力，一分耕耘一分收获，机会总是青睐有准备的人，相应你很快就会成功找到最适合自己的工作。
第一次找工作：只要能学东西，钱无所谓。第二次找工作：只要不是第一家公司，就行。第三次找工作：只要钱到位了，什么都可以。我采访了几位朋友，聊起了他们的「第一次」工作。
