1、负责部门整体的规划、运营、推广和管理，带领团队执行运营计划；
2、在经营战略指导下，进行网络市场调查与分析，组织网站整体定位、架构设置、风格设计、业务方向等的综合策划，确立网站定位与发展方向；
3、进行市场分析与评述，策划网站运营、对外推广平台及线上客服的综合推广措施；
4、协调网站编辑、策划、技术、线上客服团队工作，建立有效的团队协作机制；
5、监测网站流量、点击量以及网站来源，分析及评估网络平台与网络活动的效果，及时调整宣传策略，把控市场节奏，做到稳步有升；
6、监控网站的关键字排名，并研究竞争对手相关做法，及时调整宣传策略。
岗位要求：
网络推广总监
学历要求：
本科
适合专业：
,市场营销（管理学）,广告学
专业技能要求：
数据分析
一般
良好
熟练
精通
其他技能要求：
1、思维敏锐，创意能力强，具备良好的逻辑思维能力和分析策划能力；
2、具备战略思维及优秀的团队管理能力，善于沟通协调，有果断的决策能力，对结果负责。
2、具备战略思维及优秀的团队管理能力，善于沟通协调，有果断的决策能力，对结果负责。
职位工作内容：
5-10年
10年以上
职位描述
已选城市
已选行业
“路太平坦，只能带你去平坦的地方”。入职之初，选择安稳的职业，大多收到父母辈传统思想影响。可是几年下来，却因为一沉不变的工作，或者毫无发展的前景而感到困惑。
有一些想换工作的粉丝们是不是有过早早物色好喜欢的职位和公司，疯狂投简历，但到了被邀请面试的时候却遇到了难事的经历。那么在职期间去面试，要用什么理由请假呢？
第一次找工作：只要能学东西，钱无所谓。第二次找工作：只要不是第一家公司，就行。第三次找工作：只要钱到位了，什么都可以。我采访了几位朋友，聊起了他们的「第一次」工作。
