网络推广总监
网络推广总监是策划推广公司的业务运营战略、流程与计划,组织协调公司各部门执行、实现公司的运营目标的管理人员。
岗位要求:
网络推广总监
学历要求:
本科
适合专业:
,市场营销(管理学),广告学
专业技能要求:
数据分析
一般
良好
熟练
精通
其他技能要求:
1、思维敏锐,创意能力强,具备良好的逻辑思维能力和分析策划能力;
2、具备战略思维及优秀的团队管理能力,善于沟通协调,有果断的决策能力,对结果负责。
职位工作内容:
5-10年
10年以上
职位描述

1、负责部门整体的规划、运营、推广和管理,带领团队执行运营计划;
2、在经营战略指导下,进行网络市场调查与分析,组织网站整体定位、架构设置、风格设计、业务方向等的综合策划,确立网站定位与发展方向;
3、进行市场分析与评述,策划网站运营、对外推广平台及线上客服的综合推广措施;
4、协调网站编辑、策划、技术、线上客服团队工作,建立有效的团队协作机制;
5、监测网站流量、点击量以及网站来源,分析及评估网络平台与网络活动的效果,及时调整宣传策略,把控市场节奏,做到稳步有升;
6、监控网站的关键字排名,并研究竞争对手相关做法,及时调整宣传策略。

每次面试,面试官都会以“先做个自我介绍吧”开始。而接下来的询问,除了面试官在简历上看到的,更多的会围绕你自我介绍的内容来进行。所以,做好自我介绍,就是给你的面试一个良好的开端。
祝你前程无忧 23792 2019-08-20
每次在面试中被问到期望薪资的问题,都左右为难。说低点吧,怕自己亏了;说高点吧,怕公司要不起。所以,谈薪资也是一门技术活儿。到底应该怎么和面试官谈薪资才不亏呢?
祝你前程无忧 15341 2019-08-22
我们之前做过的一次换工作频率的调查显示,超过60%的人工作不超过3年就有意愿跳槽,跳槽已经成了司空见惯的事了.跳槽纵然有千般好处,但是你想过,有些事情是跳跳跳根本无法解决的吗?
祝你前程无忧 14272 2019-08-23
很多做人事招聘的都吐槽。现在的招聘越来越难做,招人的速度都赶不上员工离职的速度了。现在的企业,都在面临一个难题:留人。其实,企业留人的关键,很大程度在老板身上。
祝你前程无忧 16873 2019-08-23
第一次找工作:只要能学东西,钱无所谓。第二次找工作:只要不是第一家公司,就行。第三次找工作:只要钱到位了,什么都可以。我采访了几位朋友,聊起了他们的「第一次」工作。
祝你前程无忧 12773 2019-08-27