图像算法工程师

图像算法工程师是指跟踪前沿研究成果,持续优化现有图像识别算法,提升图像识别性能的高级人才。

岗位要求:

中级图像算法工程师

学历要求:

本科

适合专业:

数学与应用数学,软件工程

专业技能要求:

C/C++
Matlab
英语
Python
一般
良好
熟练
精通

其他技能要求:

1、有良好的工作及编码习惯,能独立解决相关难题;
2、了解常见的图像处理算法的基本原理和数学模型,熟悉相应算法应用场景及特性;
3、具有良好的团队协作意识,性格开朗稳重、善于学习和思考;
4、工作认真负责,具有较高的工作热情以及自觉性,自我管理能力较强,心理素质较好;
5、数学功底好,能熟练使用数值分析、信号处理、概率统计等知识。

职位工作内容:

1-3年
3-5年
职位描述

1、对公司产品中的图像质量类算法进行研究开发工作,改善图像质量;
2、跟踪产品的用户反馈,改进算法设计;
3、对图像处理和前沿方向进行预研,整理、撰写相关技术资料。

每个人对事业的要求都不一样,有人为了打发时间、有人为了体验生活积累经验、有人为了赚钱、有人为了实现自己的个人价值……
脉可寻 14257 2019-08-27
面试中,有一道亘古不变的必考题“你从上家公司离职的原因是什么?”离职的真实情况就摆在那,学会如何把30分的离职原因说到60分,把80分的离职原因说到100分,能给面试大大加分!
祝你前程无忧 22681 2019-08-21
很多做人事招聘的都吐槽。现在的招聘越来越难做,招人的速度都赶不上员工离职的速度了。现在的企业,都在面临一个难题:留人。其实,企业留人的关键,很大程度在老板身上。
祝你前程无忧 18392 2019-08-23
最近偶尔和小伙伴们聊起一个话题“涨薪”,大家最疑惑的还是如何开这个口,毕竟都是工作没多长时间的90后“老人”,一般都没有在一家公司待超过2年,没有过谈涨薪的经验。今天我就给大家扫扫盲!
祝你前程无忧 17307 2019-08-27
面试其实没那么难。其实,只要你被通知进入面试,就证明你的简历一定是有闪光点被这个岗位需要的。而进入面试你只需要做一件事:在面谈中放大你的闪光点。今天我们整理了多个面试高频问题,让我们来看看这些问题该怎么回答。
祝你前程无忧 22497 2019-08-28