1、对公司产品中的图像质量类算法进行研究开发工作，改善图像质量；
2、跟踪产品的用户反馈，改进算法设计；
3、对图像处理和前沿方向进行预研，整理、撰写相关技术资料。
岗位要求：
中级图像算法工程师
学历要求：
本科
适合专业：
数学与应用数学,软件工程
专业技能要求：
C/C++
Matlab
英语
Python
一般
良好
熟练
精通
其他技能要求：
1、有良好的工作及编码习惯，能独立解决相关难题；
2、了解常见的图像处理算法的基本原理和数学模型，熟悉相应算法应用场景及特性；
3、具有良好的团队协作意识，性格开朗稳重、善于学习和思考；
4、工作认真负责，具有较高的工作热情以及自觉性，自我管理能力较强，心理素质较好；
5、数学功底好，能熟练使用数值分析、信号处理、概率统计等知识。
2、了解常见的图像处理算法的基本原理和数学模型，熟悉相应算法应用场景及特性；
3、具有良好的团队协作意识，性格开朗稳重、善于学习和思考；
4、工作认真负责，具有较高的工作热情以及自觉性，自我管理能力较强，心理素质较好；
5、数学功底好，能熟练使用数值分析、信号处理、概率统计等知识。
职位工作内容：
1-3年
3-5年
职位描述
已选城市
已选行业
如果是重要的岗位，候选人在入职之前，企业一般都会做背景调查，如果出现污点，业内封杀，记录在案，那么整个职业生涯就毁了。
有一些想换工作的粉丝们是不是有过早早物色好喜欢的职位和公司，疯狂投简历，但到了被邀请面试的时候却遇到了难事的经历。那么在职期间去面试，要用什么理由请假呢？
