人生那么长，一时的快慢并不重要，重要的是谁能坚持到最后。20出头的我们，总要积极点相信些什么，比如努力就会有回报。不是吗？

面试中，有一道亘古不变的必考题“你从上家公司离职的原因是什么？”离职的真实情况就摆在那，学会如何把30分的离职原因说到60分，把80分的离职原因说到100分，能给面试大大加分！

找工作的黄金期，业界流传的“金三银四”、“金九银十”好像都蛮有道理的样子。而被广大求职者拉进黑名单的所谓“年底”，真的就该是求职的死亡日期吗？

很多做人事招聘的都吐槽。现在的招聘越来越难做，招人的速度都赶不上员工离职的速度了。现在的企业，都在面临一个难题：留人。其实，企业留人的关键，很大程度在老板身上。

在普通人眼里，销售是收入高、门槛低、压力大的代名词。作为销售，只要你业绩够高，薪资上不封顶。同时，销售对于学历要求也比较低，只要你能拿下客户，英雄不问出身。然而，现实中的销售生活，比传奇故事复杂得多。