1、负责公司会务工作，包括项目的策划、方案制定与组织实施；
2、负责整个会议的现场服务、设备使用、场地搭建与布置等工作的执行；
3、撰写活动执行细则、活动执行手册，活动流程把控、工作推进、宣传推广方案等；
4、负责活动内容的前期沟通，中期执行及后期的收尾工作以及相关事宜跟进。
岗位要求：
会展主管
学历要求：
大专
其他技能要求：
1、会务策划执行工作经验；
2、需要具备大型活动及品牌策划和规划经验，较强的策划能力、撰稿能力、提案能力；
3、能够独立完成策划方案，策划组织并实施过大型公关会务活动。
2、需要具备大型活动及品牌策划和规划经验，较强的策划能力、撰稿能力、提案能力；
3、能够独立完成策划方案，策划组织并实施过大型公关会务活动。
职位工作内容：
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
职位描述
已选城市
已选行业
如果是重要的岗位，候选人在入职之前，企业一般都会做背景调查，如果出现污点，业内封杀，记录在案，那么整个职业生涯就毁了。
面试中，大多数求职者往往是不占优势的一方。所以，学会在面试中判断一家公司是不是靠谱，相当的重要。如果在面试中碰到以下危险信号，要不要去，一定要慎重考虑！
第一次找工作：只要能学东西，钱无所谓。第二次找工作：只要不是第一家公司，就行。第三次找工作：只要钱到位了，什么都可以。我采访了几位朋友，聊起了他们的「第一次」工作。
