质量管理主管

质量管理主管负责产品质量相关工作,监督控制产品质量,处置跟踪不合规产品,收集分析产品质量数据及用户满意度,支持质量管理体系审核。

岗位要求:

质量管理主管

学历要求:

本科

专业技能要求:

英语
一般
良好
熟练
精通

其他技能要求:

1、具有同等岗位工作经验;
2、熟悉各类仪器的使用,熟悉检测及原料成分分析,能独立完成各项指标检测;
3、具有较强的质量意识,工作认真负责。

职位工作内容:

1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
职位描述

1、根据国家相关法规及标准,组织制订或修订公司质量管理制度、质量标准,并组织实施;
2、负责质量管理制度的监督执行,发现违章及时纠正、汇报,并做好记录;
3、监督、指导产品购进、验收、养护、储存、配送、运输、销售等环节的质量管理工作。

“路太平坦,只能带你去平坦的地方”。入职之初,选择安稳的职业,大多收到父母辈传统思想影响。可是几年下来,却因为一沉不变的工作,或者毫无发展的前景而感到困惑。
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往往提出离职后,平时百般折磨自己的领导,突然性情大变,苦口婆心,沉重挽留,表示愿意加薪以表诚意。于是不少朋友开始纠结,老板加薪挽留,到底还走不走?
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被辞退前,往往有些征兆,只是当事人没觉察到。文中我们罗列了8大快被辞退的信号,一旦发现,请立刻警惕,做好心理准备,为自己留好后路!
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不少朋友都有这样的纠结和疑惑:到底是选择先拿年终奖再走,还是立刻奔向可持续发展的更高薪资。其实这时候就需要我们静下心来,好好分析。算好这笔账,是去是留就一目了然了。
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