1、负责公司产品的程序开发及技术团队管理工作；
2、负责架构设计，优化实现逻辑，解决技术难题，掌控开发进度，保证程序质量；
3、负责服务端内容开发、实现和运维工作；
4、参与公司产品的设计与实现，从技术角度提升公司产品的竞争力；
5、引领创新技术，保持公司技术的行业领先性和核心竞争力；
6、规划、建设和培养优秀的技术团队，管理、指导团队工作。
岗位要求：
技术总监
学历要求：
本科
适合专业：
工程管理（工程管理类）
专业技能要求：
.NET
Java
PHP
一般
良好
熟练
精通
其他技能要求：
1、技术工作经验，有多个中大型项目的负责经验；
2、技术团队管理经验，熟悉产品开发流程；
3、对技术有一定的前瞻性，能充分掌握互联网技术发展的方向趋势；
4、具有较强的内驱力和事业心，有优秀的领导力和团队协作能力。
2、技术团队管理经验，熟悉产品开发流程；
3、对技术有一定的前瞻性，能充分掌握互联网技术发展的方向趋势；
4、具有较强的内驱力和事业心，有优秀的领导力和团队协作能力。
职位工作内容：
5-10年
10年以上
职位描述
已选城市
已选行业
如果是重要的岗位，候选人在入职之前，企业一般都会做背景调查，如果出现污点，业内封杀，记录在案，那么整个职业生涯就毁了。
面试中，大多数求职者往往是不占优势的一方。所以，学会在面试中判断一家公司是不是靠谱，相当的重要。如果在面试中碰到以下危险信号，要不要去，一定要慎重考虑！
第一次找工作：只要能学东西，钱无所谓。第二次找工作：只要不是第一家公司，就行。第三次找工作：只要钱到位了，什么都可以。我采访了几位朋友，聊起了他们的「第一次」工作。
