产品主管
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产品主管,是有授权的产品领导力核心,对产品负责,梳理产品列表,确定产品功能,能够构思产品的愿景并带领团队实现这个愿景,发挥强大的激励作用,从而帮助团队保持热情。
岗位要求:
产品主管
学历要求:
本科
适合专业:
市场营销(管理学)
其他技能要求:
1、研发工作经验;
2、具有良好专业知识,扎实的理论基础和实践经验;
3、精通开发流程、工艺技术和产品检测方法,熟悉行业法律法规;
4、熟悉原料性能和原材料供应商,紧密了解行业的发展动态,新技术趋势;
5、有较强的创新和动手能力,善于沟通和团队协作。
职位工作内容:
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
职位描述

1、基于品牌发展经营战略规划产品体系,负责产品新品的机会洞见、概念和落地一体化操作;
2、通过行业市场趋势与数据的收集与分析,完成行业洞察与研究,规划年度新品,并对新品的成活率负责;
3、根据产品开发规划,对接研发部门,负责产品研发协调、产品的定位、包装设计、产品定价、上市推广管道及策略等工作;
4、通过调研和访谈等方式,持续搜集用户对于产品的需求与反馈,并输出对应的品牌及产品改善和解决方案。

那么该如何规划自己的职业呢?首先要结合自己的兴趣爱好和技能优势,寻找相匹配的工作岗位。可以多尝试几个岗位锻炼,然后再慢慢寻找适合自己职业发展的行业和岗位,从而沉淀下来慢慢积累经验。
51米多多 24824 2019-08-22
春去秋来,岁月荏苒,风过无痕雨过留声;每天下午坐在玻璃窗前爬格子的我…又极度想拥有高中数学课上那种犯困到极致却不敢睡但又控制不住自己,只能像捣蒜器一样疯狂点头的那种睡眠。
51职前 13644 2019-08-30
往往提出离职后,平时百般折磨自己的领导,突然性情大变,苦口婆心,沉重挽留,表示愿意加薪以表诚意。于是不少朋友开始纠结,老板加薪挽留,到底还走不走?
祝你前程无忧 13124 2019-08-14
一年一度的求职旺季,其实远比你想象中早!很多人都会趁此机会物色下家,但是你是否真的做足准备跳槽了吗?
祝你前程无忧 13579 2019-08-21
很多做人事招聘的都吐槽。现在的招聘越来越难做,招人的速度都赶不上员工离职的速度了。现在的企业,都在面临一个难题:留人。其实,企业留人的关键,很大程度在老板身上。
祝你前程无忧 16949 2019-08-23