物料经理
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物料经理的职责是协调其他部门,通过人员管理、部门工作标准制定、部门工作目标设定、工作计划制定、库存管理、计划管理等实现其核心职能。一定的沟通交际能力,采购能力以及熟悉ERP系统,能够全面推进公司物料信息管理系统完善与革新是这个岗位必不可少的素质。
岗位要求:
物料经理
学历要求:
本科
适合专业:
工商企业管理,物流管理
专业技能要求:
ERP
一般
良好
熟练
精通
其他技能要求:
1、同行业生产企业质量管理或物料管理相关工作经历;
2、有组织通过FDA、cGMP/EMA、GMP认证的经验;
3、具有一定的团队管理能力和沟通协调能力。
职位工作内容:
3-5年
5-10年
10年以上
职位描述

1、负责公司物料的供应以及外协管理;
2、负责公司仓库和运输的管理,对每月库存量水平负责;
3、负责监督供应商合同或者订单的履行情况,当出现质量问题时帮助采购员或者外协员协调相关部门解决;
4、组织并领导生产工作,督促按时完成生产任务,及时解决生产计划实施过程中存在的问题,确保交货及时率;
5、负责生产产能评估及生产计划、物料需求计划的编制;
6、负责生产计划、物料计划的跟踪、调整及纠偏,以满足客户订单需求;
7、拟定关于设备及人力资源的需求计划,以满足产能需求;
8、负责生产计划相关的信息传递、沟通和管理。

工作按照适合自己的去做选择。适应这种工作节奏的安排,在这种机制下,把适合自己的做的更好,或许你会发现工作仿佛也不难。
51米多多 17217 2019-08-22
国企的工作有利有弊,对于一些追求稳定,善于处理人际关系的人还是不错的选择,近年来在激烈的市场竞争中,国企也在不断的深化改革,不管进入哪种性质的单位,提升自己的能力仍是我们的立足之本。
51职前 11850 2019-08-29
面试中,有一道亘古不变的必考题“你从上家公司离职的原因是什么?”离职的真实情况就摆在那,学会如何把30分的离职原因说到60分,把80分的离职原因说到100分,能给面试大大加分!
祝你前程无忧 20860 2019-08-21
往往提出离职后,平时百般折磨自己的领导,突然性情大变,苦口婆心,沉重挽留,表示愿意加薪以表诚意。于是不少朋友开始纠结,老板加薪挽留,到底还走不走?
祝你前程无忧 12871 2019-08-14
每次在面试中被问到期望薪资的问题,都左右为难。说低点吧,怕自己亏了;说高点吧,怕公司要不起。所以,谈薪资也是一门技术活儿。到底应该怎么和面试官谈薪资才不亏呢?
祝你前程无忧 15078 2019-08-22