财务经理

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财务经理的职能是做好财务核算,提供财务分析报告、编制预算、成本和资金,更需要对企业的全面运营管理甚至是战略决策提供强有力的支持。

岗位要求:

财务经理

学历要求:

本科

适合专业:

财务管理,税收学

专业技能要求:

ERP
金蝶
用友
一般
良好
熟练
精通

其他技能要求:

1、具备良好团队管理能力和组织策划能力;
2、具备良好的职业道德风尚、严谨的工作作风以及高度的事业心和责任感;
3、熟悉出口退税、单证等业务。

职位工作内容:

3-5年
5-10年
10年以上
职位描述

1、负责其功能领域内主要目标和计划;
2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
4、指导并协调财务稽核、审计、会计的工作并监督其执行;
5、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策,制定年度、季度财务计划;
6、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析;
7、负责组织公司的成本管理工作;
8、负责与税务部门的联系,各项报税等工作;
9、进行成本预测、控制、核算、分析和考核,确保公司利润指标的完成。

往往提出离职后,平时百般折磨自己的领导,突然性情大变,苦口婆心,沉重挽留,表示愿意加薪以表诚意。于是不少朋友开始纠结,老板加薪挽留,到底还走不走?
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  随着90后慢慢成为职场的主力军,以这一代人为主的职场特征也慢慢凸显,其中频繁离职就是其中之一。但有些人却可以在一家公司待上很久,这究竟时是好是坏呢?
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