1、负责研发及更新培训课程，合理规划培训课程时长、周期、内容、培训形式，使培训效果达到要求；
2、负责培训计划的制定与实施；
3、负责收集课程反馈意见信息，优化培训课程。
岗位要求：
中级讲师
高级讲师
学历要求：
本科
专业技能要求：
普通话
一般
良好
熟练
精通
其他技能要求：
1、对培训充满热情，能够快速对考点进行总结归纳和提炼；
2、较强的表达能力和学习能力；
3、有一定的文字功底，有较强的抗压性。
2、较强的表达能力和学习能力；
3、有一定的文字功底，有较强的抗压性。
职位工作内容：
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
职位描述
已选城市
已选行业
“路太平坦，只能带你去平坦的地方”。入职之初，选择安稳的职业，大多收到父母辈传统思想影响。可是几年下来，却因为一沉不变的工作，或者毫无发展的前景而感到困惑。
如果是重要的岗位，候选人在入职之前，企业一般都会做背景调查，如果出现污点，业内封杀，记录在案，那么整个职业生涯就毁了。
国企的工作有利有弊，对于一些追求稳定，善于处理人际关系的人还是不错的选择，近年来在激烈的市场竞争中，国企也在不断的深化改革，不管进入哪种性质的单位，提升自己的能力仍是我们的立足之本。
