1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求；
2、根据开发进度和任务分配，完成相应模块软件的设计、开发、编程任务；
3、进行编制项目文档和质量记录的工作；
4、维护软件使之保持可用性和稳定性。
岗位要求：
初级ERP技术开发
中级ERP技术开发
高级ERP技术开发
学历要求：
本科
专业技能要求：
SQL
一般
良好
熟练
精通
其他技能要求：
1、注重团队协作，具有良好的人际沟通能力；
2、善于学习新知识或掌握新技能，具有较强的解决问题能力。
2、善于学习新知识或掌握新技能，具有较强的解决问题能力。
职位工作内容：
无经验
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
职位描述
已选城市
已选行业
“路太平坦，只能带你去平坦的地方”。入职之初，选择安稳的职业，大多收到父母辈传统思想影响。可是几年下来，却因为一沉不变的工作，或者毫无发展的前景而感到困惑。
如果是重要的岗位，候选人在入职之前，企业一般都会做背景调查，如果出现污点，业内封杀，记录在案，那么整个职业生涯就毁了。
面试中，大多数求职者往往是不占优势的一方。所以，学会在面试中判断一家公司是不是靠谱，相当的重要。如果在面试中碰到以下危险信号，要不要去，一定要慎重考虑！
